и HR - консалтинга
Более 15 лет в сфере HR и бизнес-консалтинга
Кадровый аналитик, дипломированный управленец. Помогаю решать бизнес-задачи и увеличить прибыль, используя свои суперсилы. Стратегическое мышление и хорошие знания в области трудового права.
Большой опыт руководящей работы. Знание делового этикета. Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами, навыки деловой переписки. Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу. Умение работать на результат и добиваться поставленных целей.
Руководитель кадрового департамента
Организация работы кадрового агентства. Составление и расчет тарифных планов, составление регламентов работы отдела и взаимодействия с заказчиками и сотрудниками других отделов. Обучение отдела персонала, составление тестов и программ индивидуальных собеседований. Встреча
с собственниками компании, составление портрета кандидата, составление брифа. Разработка мотивации в компаниях заказчика. Управление подразделением, кадровое планирование, отбор, подбор персонала, составление нормативных документов, разработка и внедрение программ адаптации. Анализ рынка заработных плат, разработка и контроль за реализацией программы обучения и развития персонала, составление, утверждение и контроль за исполнением бюджета подразделения, разработка и внедрение программы социальных гарантий для персонала. Формирование принципов корпоративной культуры предприятия.
Достижения: Внедрена система адаптации, обучения, учета рабочего времени,
CRM для кадрового отдела.
Руководитель-стратег
Разработка стратегического плана развития компании. Общее руководство операционной деятельностью компании. Реализация стратегии компании, разработка и реализация тактики. Развитие новых направлений бизнеса. Формирование ценовой и ассортиментных политик в полном объеме. Брендинг. Бюджетирование и контроллинг. Оптимизация бизнес-процессов. Проведение переговоров с первыми лицами крупных компаний. Определение кадровой политики компании. Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями. Развитие отношений с ключевыми и новыми клиентами: встречи, переговоры, заключение новых сделок.
Global Staff Resource
Региональный менеджер подбора персонала
Руководство отделом персонала — 8 человек в подчинении. Массовый подбор персонала по Московскому региону и городам России. Работа связанная
с подготовкой нормативных документов, регламентов, инструкций. Координация и планирование работы отдела персонала. Подбор персонала, адаптация персонала, мотивация персонала. Обучение персонала, решение конфликтных ситуаций, подготовка ответов на письменные заявления.
- КонсалтингПрофессиональный кадровый консалтинг для организаций разного масштаба и сфер деятельности
- Предоставление персоналаПоиск, подбор, найм и вывод персонала на краткосрочные и долгосрочные проекты согласно требованиям заказчика
- Разработка и внедрение отчетных форм, нормативных регуляторов в HRПодходит предприятиям с любой численностью штата, работающим
в различных отраслях. Помогает
с автоматизацией процессов - Внедрение систем CRM
для кадрового отдела
Внедрение автоматизации позволяет оптимизировать работу кадровой службы, повысить продуктивность работы всей организации, сделать управление персоналом настоящим талант-менеджментом - Аудит, разработка
и внедрение HR-систем адаптации для сотрудниковВыстроим систему HR-процессов под цели, стратегию или скорректируем имеющуюся -
Проведение кадрового аудита
В короткие сроки и по выгодной цене. Анализ коллективного договора, Устава организации, Положений об оплате труда, по командировкам, отпускам и аттестации.
Сильного HR-специалиста, сформированное под потребности вашего бизнеса
в анкете, будет сформировано техническое задание для подбора персонала.
И ЗАКРЫТИЕ СДЕЛКИ
«Приятно знать, что мои клиенты добиваются успехов, поддерживают друг друга и вдохновляются на новые достижения в бизнесе»
+7 991 524-51-83
kadrovoedelo286@gmail.com
Москва, Россия
